دخلت الدورة بدون أى خلفية فى الموارد البشرية، والمحتوى كان مرتب وعملى. أهم حاجة فهمت ليه كل محور موجود فى الاختبار. نجحت من أول محاولة.
✓ خريجة دفعة aPHRi
رقم الدورة:0009
المدة: 5 أيام
اختر طريقة الحضور / التواريخ المتاحة
رسوم الدورة: 1,495.00
احجز الآن
خدمات مسارتك للمنشآت
سجل في قائمة الانتظار
اختر (حضوري/أونلاين) ثم التاريخ ثم الوقت لإتاحة زر الحجز.
وصف الدورة
بداية عملية لدخول مجال الموارد البشرية من خلال فهم أساسيات HR الدولية، التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، والاستعداد لاختبار aPHRi من HRCI.
مع التطور المستمر في بيئات العمل وتوسع الشركات عالميًا، أصبحت إدارة الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في نجاح المؤسسات. تبحث الشركات اليوم عن متخصصين في الموارد البشرية Human Resources يمتلكون معرفة حديثة بالممارسات العالمية والقوانين الدولية للعمل.
تعد شهادة aPHRi – Associate Professional in Human Resources International من أهم الشهادات العالمية للمبتدئين في مجال الموارد البشرية، حيث تمنحك أساسًا قويًا لفهم مفاهيم HR الحديثة من منظور دولي.
تقدم دورة aPHRi في معهد مسارتك بالرياض برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يساعدك على اكتساب المعرفة الأساسية في إدارة الموارد البشرية والاستعداد لاجتياز اختبار aPHRi المعتمد من HRCI.
سواء كنت حديث التخرج أو ترغب في دخول مجال الموارد البشرية لأول مرة، فإن هذه الدورة تمنحك بداية قوية لمسيرتك المهنية في HR.
شهادة Associate Professional in Human Resources – International هي شهادة معرفية من HRCI موجهة للأشخاص الذين يبدأون مسارهم في الموارد البشرية أو يديرون أفرادًا دون تدريب رسمي سابق في HR.
تركز الشهادة على بناء أساس قوي في مفاهيم الموارد البشرية الدولية، مثل التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات، والسياسات التنظيمية.
الدورة مرتبطة بشهادة معتمدة من HRCI — مؤسسة شهادات الموارد البشرية الأمريكية ومرجعية معتمدة عالميًا فى مهنة HR.
معهد مسارتك يجهّزك لاختبارات معتمدة من أكبر مؤسسات الموارد البشرية فى العالم.
| الوحدة التدريبية | المحاور الأساسية |
|---|---|
| مقدمة في الموارد البشرية | التعريف بالمبادئ العامة وأدوار HR الحديثة داخل المؤسسات |
| قوانين العمل | أساسيات قوانين العمل الدولية والمحلية والسياسات التنظيمية |
| إدارة علاقات الموظفين | التعامل مع الموظفين، حل النزاعات، وبناء بيئة عمل إيجابية |
| التوظيف والاختيار | خطوات التوظيف من الإعلان حتى التعيين والتهيئة الوظيفية |
| التدريب والتطوير | تصميم البرامج التدريبية وتقييم أثر التدريب على الأداء |
| إدارة الأداء | تقييم أداء الموظفين وتحسين الإنتاجية ومتابعة الأهداف |
| الأجور والمزايا | إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا الوظيفية الأساسية |
| التحضير للاختبار | التدريب على اختبار aPHRi ومراجعة المحاور الرئيسية |
فهم دور HR في المؤسسات الحديثة وكيفية دعم أهداف الإدارة والموظفين.
إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين من الإعلان حتى التعيين.
تقييم وتحسين أداء الموظفين وربط الأداء بالأهداف التنظيمية.
حل النزاعات وبناء بيئة عمل إيجابية وتحسين تجربة الموظف.
فهم القوانين والسياسات التنظيمية التي تؤثر في قرارات HR.
مراجعة محاور HRCI والتدرب على طبيعة أسئلة aPHRi.
دخلت الدورة بدون أى خلفية فى الموارد البشرية، والمحتوى كان مرتب وعملى. أهم حاجة فهمت ليه كل محور موجود فى الاختبار. نجحت من أول محاولة.
✓ خريجة دفعة aPHRiأكتر شى عجبنى أن المدرب كان بيربط المحاور بأمثلة من السوق السعودى. الأسئلة التجريبية فى نهاية كل وحدة قربتنى كثير من شكل اختبار HRCI الفعلى.
✓ خريج دفعة aPHRiكنت محتارة أبدأ من فين فى HR، الدورة وضّحت لى المسار وقررت أكمل PHRi بعدها مباشرة. خدمة الدعم بعد الدورة كانت ممتازة فى التسجيل للاختبار.
✓ خريجة دفعة aPHRiاختر الموعد الأنسب لك. المقاعد محدودة لضمان جودة التفاعل داخل القاعة الافتراضية.
تم اختيار هذه الدورات حسب رحلة الطالب في الموارد البشرية: البداية من aPHRi، ثم التدرج إلى شهادات أعلى أو تخصصات عملية داخل HR.
| الفئة | التفاصيل |
|---|---|
| الخريجون الجدد | الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية وبناء بداية مهنية واضحة |
| المبتدئون في HR | الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وفهم أساسيات الموارد البشرية |
| الموظفون الإداريون | الراغبون في الانتقال إلى مجال HR أو دعم مهام شؤون الموظفين |
| مسؤولو التوظيف | لتحسين مهارات التوظيف وإدارة عمليات الاختيار والتعيين |
| المهتمون بالإدارة | الراغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وفهم إدارة الأفراد |
| المتطلب | التفاصيل |
|---|---|
| الخبرة | لا يشترط وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية |
| المؤهل | شهادة ثانوية أو ما يعادلها عالميًا |
| اللغة | مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية يساعد على فهم المصطلحات، مع توفر الاختبار أيضًا باللغة العربية حسب HRCI |
| التدريب | حضور دورة تدريبية مثل دورة aPHRi في معهد مسارتك يساعد على تنظيم المذاكرة والاستعداد للاختبار |
تختلف الرواتب حسب الخبرة، المدينة، نوع المؤسسة، حجم الشركة، وطبيعة المهام المطلوبة.
| المسمى الوظيفي | متوسط الراتب الشهري المتوقع |
|---|---|
| مساعد موارد بشرية | 6,000 – 8,500 ريال |
| أخصائي توظيف | 8,000 – 10,000 ريال |
| منسق تدريب وتطوير | 7,000 – 9,500 ريال |
| مساعد شؤون موظفين | 6,500 – 9,000 ريال |
| إداري موارد بشرية | 9,000 – 11,000 ريال |
مساعدة فريق الموارد البشرية في الملفات، العقود، الحضور، والإجراءات اليومية.
تنسيق المقابلات وفرز السير الذاتية ومتابعة مراحل التوظيف.
تنسيق البرامج التدريبية ومتابعة الحضور والتقييمات.
إدارة الإجراءات الإدارية والبيانات الخاصة بالموظفين.
دعم علاقات الموظفين وحل المشكلات اليومية وفق السياسات.
دعم ملفات الرواتب والمزايا والمكافآت بالتنسيق مع الفريق المختص.
برنامج تدريبي في الموارد البشرية · معهد مسارتك
| نوع البرنامج | مدة التدريب | السعر الأساسي | العرض الحالي |
|---|---|---|---|
| دورة aPHRi الأساسية | 50 ساعة | 3900 ريال | 3200 ريال |
| دورة aPHRi المكثفة | 70 ساعة | 4900 ريال | 4200 ريال |
| دورة aPHRi + تدريب عملي | 80 ساعة | 5900 ريال | 4900 ريال |
ادفع بالطريقة المناسبة لك — كل الطرق آمنة ومعتمدة فى السعودية.
التعرف على مبادئ HR الحديثة وكيفية تطبيقها داخل المؤسسات.
فهم التوظيف، التدريب، الأداء، العلاقات العمالية، والتعويضات.
متابعة دورة حياة الموظف من الاستقطاب حتى التطوير المهني.
فهم كيفية بناء بيئة عمل إيجابية والتعامل مع المشكلات وفق السياسات.
تنظيم المذاكرة ومراجعة المحاور الأساسية لاختبار HRCI.
إذا كنت تريد دخول مجال HR من نقطة بداية واضحة ومعتمدة دوليًا، فدورة aPHRi في معهد مسارتك تمنحك الأساس الذي تحتاجه للانطلاق.
اترك بياناتك ومستشار التعليم هيتواصل معك خلال ساعات العمل الرسمية لتأكيد الحجز والإجابة على استفساراتك.
هذه الدورة ليست مجرد تحضير لاختبار، بل تأسيس عملي لفهم دور الموارد البشرية داخل المؤسسات الحديثة.
الأسئلة المتكررة
لا توجد تقييمات حتى الآن. كن أول من يقيّم هذه الدورة!