
رقم الدورة:0033
المدة: 5 أيام
اختر طريقة الحضور / التواريخ المتاحة
رسوم الدورة: 1,265.00
احجز الآن
خدمات مسارتك للمنشآت
سجل في قائمة الانتظار
اختر (حضوري/أونلاين) ثم التاريخ ثم الوقت لإتاحة زر الحجز.
وصف الدورة
برنامج تدريبي متكامل يساعدك على بناء فهم احترافي في مجال الموارد البشرية وإدارة الأفراد والتعلم والتطوير، مع اختيار المستوى المناسب لك بين Level 3 وLevel 5 وLevel 7 وفق خبرتك وهدفك المهني.
في عالم يتطور بسرعة وتشتد فيه المنافسة، لم تعد إدارة الموارد البشرية مجرد وظيفة تشغيلية تقتصر على التوظيف وشؤون الموظفين، بل أصبحت شريكًا أساسيًا في نجاح المؤسسات، وتطوير المواهب، وتحسين الأداء، وبناء الثقافة التنظيمية، ودعم القيادة وصنع القرار.
تقدم دورة CIPD من معهد مسارتك برنامجًا تدريبيًا يساعدك على بناء فهم احترافي في مجال People Management والتعلم والتطوير، وفق المعايير المهنية الحديثة المرتبطة بـ CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development في المملكة المتحدة.
سواء كنت في بداية الطريق، أو تعمل بالفعل في الموارد البشرية، أو تطمح إلى مستوى قيادي أعلى، فإن دورة CIPD تمثل مسارًا مهنيًا قويًا يساعدك على اكتساب المعرفة، وتطوير مهاراتك، وتحسين فرصك الوظيفية داخل السعودية وخارجها.
تختلف تكلفة برامج CIPD حسب المستوى، وعدد الساعات، وطريقة الدراسة، والدعم المقدم للمتدرب. وفي معهد مسارتك نقدم برنامجًا منظمًا يساعدك على دراسة المستوى المناسب لك بصورة عملية ومناسبة لسوق العمل.
حضوري أو أونلاين حسب البرنامج · الرياض · دعم تدريبي وتوجيهي
| المستوى | عدد الساعات | السعر الأساسي | العرض الحالي |
|---|---|---|---|
| المستوى الثالث CIPD Level 3 | 60 ساعة | 4500 SAR | 3700 ريال |
| المستوى الخامس CIPD Level 5 | 80 ساعة | 5900 SAR | 4900 ريال |
| المستوى السابع CIPD Level 7 | 100 ساعة | 7900 SAR | 6900 ريال |
CIPD ليست شهادة واحدة فقط، بل مجموعة مؤهلات مهنية متدرجة في مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير. وتساعد هذه المؤهلات المهنيين على بناء معرفة منظمة، وتطوير مهارات عملية، والتقدم في مسارات الموارد البشرية حسب المستوى والخبرة.
تُبنى مؤهلات CIPD على CIPD Profession Map الذي يوضح المعرفة والسلوكيات والقيم المطلوبة لمحترفي الموارد البشرية والتعلم والتطوير، ويعد معيارًا مهنيًا دوليًا لتطوير العاملين في مجال People Profession.
الحصول على مؤهل CIPD يمنحك قيمة قوية في سوق العمل، لأنه يثبت التزامك المهني وفهمك الحديث لممارسات الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
مؤهلات معروفة في مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير داخل الأسواق المهنية.
تدعم التقدم لوظائف تشغيلية وقيادية في HR حسب المستوى الدراسي.
تنتقل بك من الفهم الأساسي إلى التطبيق ثم إلى التأثير الاستراتيجي.
تشمل التوظيف، الأداء، المواهب، التطوير، والعلاقات التنظيمية.
يمكنك اختيار المستوى المناسب ثم التدرج إلى مستوى أعلى لاحقًا.
يساعدك على تطبيق مفاهيم HR داخل بيئات العمل الحقيقية.
| المستوى | يناسب من؟ | الهدف المهني | المدة المعتادة |
|---|---|---|---|
| Level 3 Foundation Certificate | المبتدئون والراغبون في دخول مجال HR | بناء أساس مهني في People Practice | عادة 8–12 شهرًا |
| Level 5 Associate Diploma | موظفو HR ومتوسطو الخبرة | تطوير المهارات التشغيلية والمهنية في People Management | عادة 12–16 شهرًا |
| Level 7 Advanced Diploma | المديرون وكبار المتخصصين | التقدم إلى التفكير الاستراتيجي والقيادي في الموارد البشرية | عادة 16–24 شهرًا |
في معهد مسارتك نركز على بناء مسار تدريبي واضح ومناسب للواقع العملي، مع ربط محتوى CIPD باحتياجات سوق العمل السعودي والخليجي.
تجربة تدريبية مناسبة للمتدربين داخل الرياض والمملكة.
شرح منظم يراعي مسارات CIPD الحديثة واحتياجات سوق العمل.
تقديم أمثلة وتطبيقات مرتبطة بواقع أقسام الموارد البشرية.
حضوري أو أونلاين حسب الدفعة والبرنامج المتاح.
مساعدة المتدرب في اختيار المستوى وفهم خطوات الدراسة.
تدريب لا يقتصر على النظرية، بل يربط المفاهيم بالتطبيق العملي.
| المحور | التفاصيل |
|---|---|
| مدخل إلى الموارد البشرية | التعريف بالوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ودور HR الحديث. |
| إدارة علاقات العمل | فهم السياسات والإجراءات وتنظيم علاقات الموظفين. |
| التطوير التنظيمي | بناء ثقافة تنظيمية فعالة تدعم أهداف المؤسسة. |
| تقييم الأداء | إعداد أنظمة فعالة لقياس الأداء وتحفيز الموظفين. |
| التواصل الفعال | تطوير مهارات الاتصال داخل بيئة العمل. |
| إدارة المواهب والتوظيف | استراتيجيات جذب الكفاءات والحفاظ عليها. |
| قوانين العمل وأخلاقيات المهنة | فهم الجوانب النظامية والمهنية في العمل. |
| القيادة والتأثير | بناء دور أكثر فاعلية داخل المؤسسة. |
| التخطيط للقوى العاملة | ربط احتياجات المؤسسة بالموارد البشرية بصورة عملية. |
تهدف دورة CIPD إلى بناء فهم احترافي في مجال الموارد البشرية، ومساعدة المتدرب على اختيار المستوى المناسب له، والاستعداد للتعلم والتطبيق المهني.
هذه الدورة مناسبة لعدة فئات حسب المستوى الذي يستهدفه المتدرب.
| الفئة | التفاصيل |
|---|---|
| الراغبون في بدء مسار HR | غالبًا يناسبهم Level 3 لبناء الأساس المهني. |
| موظفو الموارد البشرية | غالبًا يناسبهم Level 5 لتطوير الخبرة المهنية. |
| مدراء التدريب والتطوير | يمكنهم اختيار مسار People Management أو L&D حسب الهدف. |
| مسؤولو التوظيف والعلاقات العمالية | لتطوير فهم أوسع وأكثر مهنية لإدارة الأفراد. |
| المدراء وكبار المختصين | قد يناسبهم Level 7 إذا كانوا يستهدفون دورًا استراتيجيًا. |
| أصحاب الأعمال والرياديون | لفهم إدارة الأفراد وبناء السياسات بشكل أفضل. |
إذا كنت مهتمًا بتطوير مسارك في الإدارة والموارد البشرية، فهذه الدورات تساعدك على بناء ملف مهني أقوى.
لا يوجد اختبار دولي موحد واحد لكل مستويات CIPD بنفس شكل بعض الشهادات المهنية الأخرى؛ فالمؤهل يتم دراسته عبر مركز دراسي معتمد، وتختلف متطلباته حسب المستوى وطريقة الدراسة.
| المتطلب | التفاصيل |
|---|---|
| اختيار المستوى المناسب | Level 3 أو Level 5 أو Level 7 حسب الخلفية والخبرة. |
| الالتزام بالدراسة | حضور وتنفيذ التكليفات والتقييمات المطلوبة عبر المركز. |
| اللغة الإنجليزية | يفضل مستوى مناسب لفهم المحتوى الأكاديمي والمصطلحات المهنية. |
| مهارات الحاسب | معرفة أساسية ببرامج Office والعمل المكتبي. |
| الجدية في التطبيق | لأن المؤهل يعتمد على الدراسة والتقييم المستمر. |
ابدأ بالتواصل مع فريق المعهد لمعرفة الدفعات والمواعيد المتاحة.
اختيار Level 3 أو Level 5 أو Level 7 حسب خبرتك وهدفك المهني.
حضوريًا أو أونلاين حسب البرنامج، مع تطبيقات عملية ونقاشات مهنية.
الالتزام بمتطلبات الدراسة والتطبيقات التي تعزز الفهم العملي.
إنهاء الدراسة بنجاح والتقدم في مسارك المهني داخل الموارد البشرية.
يساعد مؤهل CIPD على دعم فرصك في عدد من الوظائف داخل الموارد البشرية والتعلم والتطوير، وتختلف الرواتب حسب الخبرة، والقطاع، والمستوى، وحجم المؤسسة.
| الوظيفة | طبيعة الدور | متوسط الراتب الشهري في السعودية |
|---|---|---|
| أخصائي موارد بشرية | دعم وتشغيل عمليات الموارد البشرية اليومية. | 8,000 – 11,000 SAR |
| مدير شؤون موظفين | إدارة الجوانب التنظيمية والتشغيلية وشؤون العاملين. | 12,000 – 18,000 SAR |
| مسؤول توظيف وتدريب | استقطاب الكفاءات وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير. | 9,000 – 13,000 SAR |
| مدير قسم الموارد البشرية | قيادة سياسات HR وربطها بأهداف المؤسسة. | 15,000 – 22,000 SAR |
| مستشار تطوير مؤسسي | تحسين الثقافة التنظيمية والأداء وتصميم مبادرات التطوير. | 18,000 – 25,000 SAR |
| محلل أداء ومكافآت | دعم القرارات المتعلقة بالأداء والتعويضات والمزايا. | 10,000 – 16,000 SAR |
التعامل مع HR كدور مؤثر في الأداء والثقافة والقيادة وليس مجرد إدارة تشغيلية.
دعم التوظيف، الأداء، التطوير، والعلاقات التنظيمية بصورة مهنية.
فهم احتياجات القوى العاملة وربطها بأهداف المؤسسة.
تطبيق مفاهيم التطوير التنظيمي والتواصل والقيادة داخل بيئة العمل.
اختيار المسار الذي يناسب خبرتك وهدفك المهني داخل People Profession.
إذا كنت تبحث عن مسار مهني قوي في الموارد البشرية، فدورة CIPD من معهد مسارتك تمنحك بداية منظمة وفرصة للتطور حسب مستواك وخبرتك.
اختر المستوى المناسب لك، وابدأ في بناء مسار مهني أقوى داخل الموارد البشرية مع معهد مسارتك.
لا توجد تقييمات حتى الآن. كن أول من يقيّم هذه الدورة!