أونلاين مباشر
تدريب حي حسب جدول الدفعة
- تدريب مباشر عبر الإنترنت
- شرح عربي مع المصطلحات الرسمية
- تمارين ومراجعات حسب خطة الدفعة
- شهادة حضور من معهد مسارتك وفق سياسة المعهد

رقم الدورة:046
المدة: 5 أيام
اختر طريقة الحضور / التواريخ المتاحة
رسوم الدورة: 1,495.00
احجز الآن
خدمات مسارتك للمنشآت
سجل في قائمة الانتظار
اختر (حضوري/أونلاين) ثم التاريخ ثم الوقت لإتاحة زر الحجز.
وصف الدورة
هل تدير المؤسسة عشرات المشاريع، لكن الأولويات والموارد والمنافع لا تزال تُناقش كل مشروع على حدة؟ تساعدك دورة MoP على الانتقال من متابعة قائمة مشاريع إلى إدارة محفظة متوازنة تربط الاستثمار في التغيير بالاستراتيجية والقدرة التنفيذية والقيمة.
الشهادة لم تختفِ. أعادت PeopleCert تقديم MoP تحت الاسم الأحدث PRINCE2 Portfolio Management، مع استمرار ظهور اسمي MoP Foundation وMoP Practitioner في صفحات الاختبارات. لذلك تحتفظ الصفحة باسم MoP لخدمة البحث، وتوضح الاسم الرسمي الحالي قبل التسجيل.
دورة MoP من معهد مسارتك برنامج في إدارة المحافظ المؤسسية يساعد القادة وفرق PMO على اختيار المبادرات المناسبة، موازنة الموارد والمخاطر، متابعة المنافع، وتقديم معلومات تمكّن الإدارة من الاستمرار أو التعديل أو الإيقاف.
المحفظة هنا ليست محفظة أسهم أو أصول مالية، وليست مجرد تجميع للمشاريع في لوحة واحدة. المقصود مجموعة الاستثمارات في التغيير، مثل المشاريع والبرامج والمبادرات، التي تُدار معًا لتعظيم مساهمتها في أهداف المؤسسة.
تعرض PeopleCert المسار حاليًا تحت مظلة PRINCE2 Portfolio Management، بعد إعادة تسمية MoP في نوفمبر 2025. ويظل اسم MoP مستخدمًا في مستويات Foundation وPractitioner، لذلك تجمع الصفحة بين الاسمين دون الادعاء بوجود شهادتين مختلفتين.
ربط المبادرات بالأهداف بدل تمويلها بناءً على الضغط أو الأقدمية فقط.
المقارنة بين القيمة والمخاطر والموارد والاعتماديات لبناء محفظة قابلة للتنفيذ.
إعداد تقارير ولوحات تركز على القرارات المطلوبة، لا على جمع حالة المشاريع فقط.
MoP – Management of Portfolios هو إطار أفضل ممارسات لإدارة المحافظ، أعادت PeopleCert تسميته رسميًا إلى PRINCE2 Portfolio Management. يساعد الإطار المؤسسة على تحديد المحفظة المناسبة ثم إدارتها ومتابعة تسليمها وتكيفها مع التغير.
يختلف مستوى المحفظة عن المشروع والبرنامج: المشروع ينتج مخرجات محددة، والبرنامج ينسق مجموعة مشاريع وتغييرات لتحقيق نتائج ومنافع مترابطة، بينما المحفظة تختار وتوازن جميع الاستثمارات في التغيير وفق الاستراتيجية والموارد والمخاطر.
| المستوى | السؤال الرئيسي | نطاق القرار |
|---|---|---|
| المشروع | كيف نسلّم مخرجًا محددًا ضمن النطاق والوقت والتكلفة؟ | إدارة تنفيذ مبادرة واحدة. |
| البرنامج | كيف ننسق مشاريع وتغييرات مترابطة لتحقيق نتائج ومنافع؟ | إدارة مجموعة مترابطة من المبادرات. |
| المحفظة | هل نستثمر في المبادرات الصحيحة وبالمزيج الذي تستطيع المؤسسة تنفيذه؟ | اختيار وموازنة وتوجيه مجمل الاستثمارات في التغيير. |
الفائدة الأساسية هي تحسين جودة قرارات الاستثمار في التغيير، وليس زيادة عدد المشاريع التي تبدأها المؤسسة.
استخدام معايير واضحة بدل قرارات منفصلة لا يمكن مقارنتها.
موازنة القيمة والمخاطر والآجال والموارد والاعتماديات.
ربط الاستثمار بالمنافع والنتائج بدل الاكتفاء بتقدم الجدول الزمني.
تحديد من يوصي ومن يقرر ومن يصعّد ومتى تتم مراجعة المحفظة.
تحويل البيانات إلى خيارات وقرارات وآثار يمكن للإدارة مناقشتها.
إعادة ترتيب أو إيقاف مبادرات عندما تتغير الاستراتيجية أو القدرة التنفيذية.
تحتاج إدارة المحافظ إلى أمثلة وقرارات وسيناريوهات أكثر من حاجتها إلى حفظ التعريفات. لذلك تُقدَّم الدورة بأسلوب يربط المصطلحات بعمل PMO واللجان التنفيذية وفرق الاستراتيجية.
تبسيط مفاهيم المحفظة مع إبقاء المصطلحات الإنجليزية التي ستظهر في المادة والاختبار.
مناقشة الاختيار والترتيب والموازنة والتقارير بدل الاكتفاء بالتعريفات.
أمثلة على معايير الأولوية وخريطة المحفظة ولوحة الأداء وسجل المنافع.
اختيار نمط التدريب وفق الدفعة المتاحة وخطة المعهد.
توضيح الفرق بين فهم الإرشاد وتطبيقه على سيناريوهات، وعدم خلط المستويين.
شهادة حضور المعهد لا تُقدَّم باعتبارها شهادة PeopleCert الدولية.
تغطي الخطة المفاهيم الأساسية والممارسات التي تحتاجها لإدارة المحفظة من تعريفها إلى متابعتها وتسليمها. يجب تأكيد تفاصيل الساعات والتمارين والنسخة المستخدمة مع الدفعة قبل التسجيل.
| المحور | ما الذي تتعلمه؟ | تطبيق عملي محتمل |
|---|---|---|
| مقدمة إدارة المحافظ | معنى المحفظة، علاقتها بالمشاريع والبرامج، ودورها في تنفيذ الاستراتيجية. | تمييز مشكلات المشروع عن مشكلات المحفظة. |
| السياق والحوكمة | الأدوار واللجان وحقوق القرار والتصعيد وإيقاع مراجعة المحفظة. | بناء خريطة مسؤوليات وقرارات للمحفظة. |
| فهم المحفظة | حصر المبادرات والبيانات والاعتماديات والموارد والالتزامات الحالية. | إنشاء سجل محفظة وتنظيف البيانات المتضاربة. |
| التصنيف | تجميع المبادرات في فئات تسمح بالمقارنة والتقارير واتخاذ القرار. | تصنيف المبادرات حسب الهدف أو القطاع أو نوع الاستثمار. |
| تحديد الأولويات | استخدام معايير القيمة والمواءمة والمخاطر والإلزام والجاهزية. | إنشاء نموذج Scoring ومراجعة تحيز المعايير. |
| موازنة المحفظة | تكوين مزيج قابل للتنفيذ عبر الوقت والموارد والمخاطر والاعتماديات. | مقارنة سيناريوهات تمويل وتأجيل وإيقاف. |
| التخطيط للمحفظة | ربط خارطة الطريق بالقدرة التنفيذية والميزانية والنتائج المتوقعة. | بناء Roadmap يوضح التعارضات والقرارات. |
| إدارة المنافع | تعريف المنافع وملكيتها ومؤشراتها وتوقيت تحققها واعتمادياتها. | مراجعة Benefit Profile وسجل المنافع. |
| إدارة المخاطر | تجميع مخاطر المحفظة وفهم أثر الترابط والتركيز والمخاطر النظامية. | إنشاء Portfolio Risk View بدل جمع سجلات المشاريع فقط. |
| إدارة الموارد | تحليل الطلب والقدرة والاختناقات وتوزيع الموارد على الأولويات. | تحديد فجوة القدرة وتأثيرها على خطة المحفظة. |
| إشراك أصحاب المصلحة | إدارة توقعات القيادات وفرق التنفيذ وتوضيح أسباب القرارات. | خطة تواصل مرتبطة بقرارات المحفظة. |
| التقارير والأداء | اختيار مؤشرات تشرح الصحة والقيمة والمخاطر والقدرة والقرارات المطلوبة. | تصميم Portfolio Dashboard تنفيذي. |
| الاستعداد للاختبار | مراجعة Foundation، ثم تحليل السيناريوهات وطريقة الكتاب المفتوح في Practitioner. | أسئلة تدريبية وخطة لاستخدام الدليل الرسمي بكفاءة. |
المسار الحالي لدى PeopleCert يبدأ بـFoundation لفهم الإرشاد، ثم Practitioner لإثبات القدرة على التطبيق والتكييف وتحليل سيناريو محفظة.
| العنصر | Foundation | Practitioner |
|---|---|---|
| الهدف | إثبات المعرفة والفهم اللازمين للعمل كعضو واعٍ في Portfolio Office أو أدوار المحفظة. | إثبات القدرة على تطبيق الإرشاد وتكييفه وتحليل البيانات والأدوار والوثائق في سيناريو. |
| المتطلب السابق | لا يوجد. | شهادة MoP Foundation. |
| الأسئلة | 50 سؤال اختيار من متعدد. | 4 أسئلة متعددة الأجزاء، بإجمالي 80 درجة. |
| المدة | 40 دقيقة. | 180 دقيقة. |
| الكتاب | مغلق Closed Book. | مفتوح Open Book باستخدام الدليل الرسمي وفق قواعد PeopleCert. |
| درجة النجاح | 25 من 50، أي 50%. | 40 من 80، أي 50%. |
| اللغة المعروضة حاليًا | الإنجليزية. | الإنجليزية. |
| النتائج الرسمية | تعرض PeopleCert النتائج الرسمية خلال يومي عمل. | تعرض PeopleCert النتائج الرسمية خلال يومي عمل. |
مناسب إذا كنت تتعلم الإطار لأول مرة أو تحتاج لغة مشتركة للعمل داخل Portfolio Office.
مناسب عندما تحتاج إثبات التطبيق والتحليل، وبعد استيفاء متطلب Foundation.
الدورة ليست لمدير المحفظة فقط. هي مناسبة لكل من يشارك في اختيار وتمويل وحوكمة ومتابعة مجموعة مبادرات على مستوى المؤسسة.
| الفئة | كيف تستفيد؟ | ما الذي يُفضل معرفته؟ |
|---|---|---|
| مديرو المحافظ | تنظيم التعريف والموازنة والحوكمة والتسليم على مستوى المحفظة. | خبرة في المشاريع والبرامج والقرارات التنفيذية. |
| مديرو وأعضاء PMO | الانتقال من تقارير المشاريع إلى دعم قرارات المحفظة والقدرة والمنافع. | تقارير المشاريع والحوكمة وإدارة الطلب. |
| مديرو البرامج والمشاريع | فهم كيف تُقيّم مبادراتهم وتوازن داخل المحفظة الأكبر. | أساسيات إدارة المشاريع أو البرامج. |
| قادة الاستراتيجية والتحول | ربط الأهداف بمحفظة مبادرات قابلة للتمويل والتنفيذ والمتابعة. | التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات الأداء. |
| مديرو التغيير والمنافع | ربط تسليم المبادرات بالتبني والنتائج والمنافع الفعلية. | إدارة التغيير وBenefits Realization. |
| الإدارة العليا وأعضاء اللجان | تحسين جودة أسئلة وقرارات التمويل والأولوية والاستمرار والإيقاف. | فهم أهداف المؤسسة وقيودها ومخاطرها. |
لم يعرض الكود القديم سعرًا مؤكدًا مرتبطًا بطريقة حضور محددة، لذلك تُستخدم الأسعار المبدئية العامة لبقية دورات مسارتك إلى أن يؤكد فريق التسجيل عرض الدفعة.
تدريب حي حسب جدول الدفعة
داخل معهد مسارتك حسب الدفعات
MoP لا تمنحك منصبًا قياديًا تلقائيًا، لكنها تعطيك لغة وأدوات مفيدة للأدوار التي تعمل عبر مجموعة مبادرات وتتطلب موازنة القيمة والمخاطر والموارد.
| المسمى الوظيفي | كيف تفيده الدورة؟ | مهارات إضافية يحتاجها |
|---|---|---|
| Portfolio Manager | إدارة تعريف المحفظة وموازنتها وحوكمتها ومتابعة تسليمها. | خبرة قيادية، تحليل مالي، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة. |
| Portfolio Analyst | تحسين بيانات المحفظة والتحليل والسيناريوهات ولوحات القرار. | Excel أو Power BI، تحليل بيانات، ونمذجة سيناريوهات. |
| PMO Manager | تطوير PMO من دعم المشاريع إلى دعم قرارات الأولوية والقدرة والمنافع. | تصميم الحوكمة، إدارة الطلب، وقيادة فرق PMO. |
| Strategy Execution Manager | تحويل الأهداف إلى محفظة مبادرات قابلة للمتابعة والتعديل. | التخطيط الاستراتيجي، OKRs/KPIs، وتحليل الأعمال. |
| Programme Manager | فهم موضع البرنامج داخل المحفظة وكيف تتأثر أولويته واعتمادياته. | إدارة البرامج والمنافع والتغيير المؤسسي. |
| Benefits Manager | ربط المنافع بقرارات المحفظة ومتابعة الملكية والتحقق والتحقق اللاحق. | قياس الأداء، إدارة التغيير، وتحليل القيمة. |
| Transformation Lead | موازنة مبادرات التحول وتحديد الاعتماديات والقدرة والتسلسل. | قيادة التغيير، تصميم التشغيل، واتصال تنفيذي. |
اسأل عن Foundation أو Practitioner، مدة الدفعة، التطبيقات، والمواد وقسيمة الاختبار. الفرق بين هذه التفاصيل أكبر من الفرق بين عبارة «حضوري» و«أونلاين» وحدها.
لا توجد تقييمات حتى الآن. كن أول من يقيّم هذه الدورة!